¿Cuáles son los costos laborales indirectos? – Definición | Sentido

Definición: Un costo laboral indirecto es un costo laboral que no se puede rastrear hasta un producto específico que se está produciendo. Los costos laborales indirectos pueden ayudar a la empresa a producir productos, pero en realidad no producen productos ellos mismos. El ejemplo más común de costos laborales indirectos es cuando se paga a un empleado que no es de producción para ayudar a un empleado de producción. Veamos un ejemplo.

Ejemplo

Los costes laborales directos consisten en el trabajo realizado en productos específicos. Por ejemplo, un trabajador de una línea de montaje que fabrica guardabarros de automóvil y luego los atornilla al chasis del automóvil se consideraría un costo de mano de obra directa. El trabajo y la paga de este empleado se pueden asociar con un producto específico que se está produciendo.

¿Qué significa el coste laboral indirecto?

Los costos laborales indirectos no se pueden rastrear hasta un producto específico. Si un conserje limpia el área de trabajo para el trabajador de la línea de montaje mencionado anteriormente, el trabajo del conserje no hace realmente un producto. Tampoco se puede rastrear hasta un producto.

El conserje ayuda a la empresa a producir productos, pero su trabajo no está asociado con ningún producto. Es por eso que la paga del conserje se considera un costo laboral indirecto. Ayuda indirectamente a la empresa a producir productos.