Capital de trabajo: definición
El termino capital de trabajo se refiere a la parte del capital total que se utiliza para administrar un negocio de manera eficiente y regular. También se conoce como capital a corto plazo, capital circulante, o capital liquido.
El capital de trabajo también puede verse como el activo circulante menos el pasivo circulante de una organización. También se conoce como activos corrientes netos.
Capital de trabajo: explicación
El capital de trabajo, en otras palabras, significa la administración de activos circulantes: es decir, efectivo en caja, efectivo en el banco, facturas por cobrar, acciones de cierre y deudores.
También significa la gestión de los pasivos corrientes, incluidos los acreedores diversos, las facturas por pagar, los acreedores pendientes, los descubiertos bancarios, etc.
El capital de trabajo de una empresa es su activo circulante total menos sus pasivos circulantes.
El problema de la administración del capital de trabajo involucra el problema de la toma de decisiones sobre la inversión en activos circulantes con el objetivo de mantener la liquidez de los fondos para permitir que la empresa cumpla con sus obligaciones de pago en el momento y en el momento de su vencimiento.
Definiciones académicas de capital de trabajo
Las definiciones dignas de mención de capital de trabajo publicadas por autores e investigadores anteriores son:
- Necesita Molottand Field: «Capital de trabajo significa activos corrientes».
- Molino JS: «La suma de los activos corrientes es el capital de trabajo de una empresa».
- CW Gutenberg: «Capital de trabajo … es el exceso de los activos corrientes sobre los pasivos corrientes».
- Bonneville y Dewey: «Cualquier adquisición de fondos que aumente los activos circulantes aumenta el capital de trabajo «.
¿Por qué las empresas necesitan capital de trabajo?
Los objetivos básicos que necesita una unidad de negocio capital de trabajo son:
- Adquirir activos fijos que se financien a través de fuentes a largo plazo.
- Para necesidades corrientes o para adquirir activos corrientes, que se obtienen en parte de fondos a largo plazo y en parte de fondos a corto plazo.
La gestión del capital de trabajo es útil para las finanzas diarias de una empresa. Se necesita una gestión de efectivo adecuada para cada unidad. Sin esto, la empresa experimentará muchos problemas, incluida la falta de efectivo para pagar a los acreedores y proveedores.
El capital de trabajo es necesario para realizar los pagos de los gastos diarios de la organización, así como para cubrir los requisitos financieros de la organización entre el período de brecha de producción y las ventas.
El capital de trabajo también es esencial para mantener la liquidez de la organización.
Fórmula para capital de trabajo
La siguiente fórmula se utiliza para calcular el capital de trabajo:
Capital de trabajo = Activo corriente – Pasivo corriente
Desafíos a la hora de gestionar el capital circulante
Para gestionar el capital circulante de forma eficaz, es necesario superar los siguientes retos:
- Decidir el nivel óptimo de inversión en varios activos corrientes.
- Para resolver el problema de la combinación de capital (es decir, la proporción óptima de fondos a corto y largo plazo)
- Disponer un medio adecuado de financiación a corto plazo.
Objetivos, necesidades e importancia del capital de trabajo
1. Disponibilidad de descuento por pronto pago: Cuando se mantiene un saldo de efectivo suficiente, la empresa puede beneficiarse de los descuentos por pronto pago al pagar en efectivo para comprar materiales y otros activos fijos.
2. Seguridad para los acreedores: La administración enfrentará menos presión si tiene suficiente capital de trabajo porque puede pagar a los acreedores en la fecha de vencimiento, lo que aumenta la credibilidad de la empresa.
3. Capacidad de garantía de la deuda: Cuando las empresas pagan a sus acreedores, aumenta su credibilidad, lo que eleva su capacidad para obtener fondos del mercado. Como tal, la empresa puede comprar bienes a crédito y pedir prestados fondos a corto plazo del banco.
4. Alta tasa de dividendos: Cuando una empresa tiene los recursos adecuados, puede pagar una alta tasa de dividendos a los accionistas. Los proyectos se mantienen en el negocio para que cuando surja la necesidad de financiación adicional, se pueda aplicar la misma.
Técnicas / métodos para calcular el capital de trabajo
Las siguientes son las técnicas / métodos importantes para calcular el capital de trabajo:
Ciclo de capital de trabajo
El ciclo de capital de trabajo es el período que tarda una empresa en convertir el efectivo que se ha invertido en bienes nuevamente en efectivo. Una unidad de negocio compra bienes y los conserva durante un período antes de que se vendan (es decir, el período promedio de retención de existencias).
En el caso de una empresa de fabricación, el período medio de retención de existencias debe calcularse para cada tipo de existencias (es decir, para materias primas, productos en curso y productos terminados).
Una vez que se venden los productos terminados (con frecuencia a crédito), los deudores se toman un tiempo para pagarlos (período de crédito promedio permitido).
El tiempo total necesario para lograr cualquiera de las siguientes tareas representa el período que tarda una empresa en cobrar sus ingresos desde el momento en que compra las materias primas hasta el momento en que recibe el efectivo de los deudores:
- Convertir materias primas en trabajo en curso (es decir, período de retención de existencias promedio para materias primas)
- Convierta el trabajo en curso en productos terminados (es decir, período promedio de retención de stock para WIP)
- Convertir productos terminados en deudores (es decir, período promedio de retención de existencias para productos terminados)
- Convertir deudores en efectivo (es decir, período de crédito promedio permitido)
Sin embargo, dado que las empresas también reciben crédito de los proveedores (es decir, el período promedio de crédito recibido), el período real para el cual financia su capital de trabajo se determina de la siguiente manera:
Capital de trabajo como porcentaje del capital empleado
Este indicador muestra qué parte del capital total empleado se mantiene en forma de capital de trabajo.
Claramente, una empresa comercial tendría una mayor parte de su capital empleada en forma de capital de trabajo, mientras que una empresa de fabricación no lo haría.
Sin embargo, a menudo el mejor indicador de una división adecuada del capital empleado entre activos fijos y capital de trabajo lo proporciona el promedio de la industria.
