¿Qué es el costeo de la mano de obra? | Preguntas prácticas con respuestas

Pregunta 1

Considere la siguiente información sobre la remuneración mensual de tres trabajadores:

  • Producción estándar por mes por trabajador 1000 unidades
  • Producción real durante el mes: A, 850 unidades; B, 750 unidades; y C, 950 unidades.
  • La tarifa de trabajo a destajo es de $ 0.10 por unidad (producción real)
  • El bono de producción adicional es de $ 10 por cada porcentaje de producción real que exceda el 80% del estándar.
  • Paga por amabilidad fijada en $ 50 por mes

Requerido: Calcule la remuneración mensual total de tres trabajadores: A, B y C.

Solución

Remuneración mensual total de los trabajadores

Remuneración mensual del trabajador Problema 1 Solución

Pregunta 2

Las secciones de producción de una fábrica que trabajan en un sistema de órdenes de trabajo pagan a sus trabajadores bajo el Rown Premium Bonus Scheme. Los trabajadores también tienen derecho a un subsidio por carestía de $ 25 por semana de 48 horas.

El salario básico de un trabajador es de $ 4 por día (8 horas) y la hoja de tiempo de una semana se resume a continuación.

Trabajo no. Tiempo permitido Tiempo tomado
1 25 horas 20 horas
2 30 horas 20 horas

Tiempo de inactividad (espera) 8 horas.

Requerido: Calcule el salario bruto que gana un trabajador durante la semana.

Solución

Trabajo No. 1 Trabajo No. 2
Tiempo permitido 25 hrs. 30 hrs.
Tiempo tomado 20 hrs. 20 hrs.
Ahorro de tiempo 05 hrs. 10 hrs.

Horas de bonificación (plan Rowan)
Cálculo de horas extra (plan Rowan)
Cálculos de costos de mano de obra Problema 2
Ingresos completos

Trabajo No. 1 22,00 $
Trabajo No. 2 $ 23.33
Salarios de tiempo libre (8 x .50) $ 4,00
Asignación de valor por tiempo de inactividad (8 x 0,50) $ 4,00
Salarios totales 53,33 $

Cálculo
Problema de cálculos 2

Pregunta 3

Un operador que se dedica al mecanizado de componentes recibe una tarifa diaria ordinaria de $ 160 por día durante un día de 8 horas.

La salida estándar para el mecanizado de los componentes se ha fijado en $ 0,80 por hora (tiempo fijo para el bono premium). En un día determinado, la producción del trabajador en la máquina es de 800.

Requerido: Encuentre el costo de mano de obra por 100 piezas y los salarios devengados en las siguientes condiciones:

  1. Si se paga una bonificación de $ 19 por cada 100 salidas adicionales
  2. Si se paga por trabajo a destajo a la tarifa estándar
  3. Si el sistema de bonificación Halsey Premium está en uso

Solución

1. Se paga una bonificación de $ 19 por cada 100 salidas adicionales

Salida estándar por hora = 80 piezas
Salida estándar por día o durante 8 horas. = 80 x 8 = 640 piezas
Salida real en 8 horas o en un día = 800 piezas
Salida extra = 800 – 640 = 160 piezas

Prima

Por 100 salidas adicionales, la bonificación es = $ 19,00
Por 1 salida extra, la bonificación es = $ 19.100
Para 160 salidas adicionales, la bonificación es = (19/100) x 160 = $ 30,40
Salarios regulares por 8 horas = $ 160,00
+ Bono = $ 30,40
Salarios totales = $ 190,40

Salarios por 100 piezas

Por 800 piezas de salario = $ 190,40
Por salario de 1 pieza = $ 190,40 / 800
Por 100 piezas de salario = (190,40 / 800) x 100 = $ 23,80

2. Pieza recta de tarifa

Salario por pieza = 160/640 = $ 0.25
Por 800 piezas de salario = 800 x 0,25 = $ 200
Salarios por 100 piezas = (200/800) x 100 = $ 25

3. Sistema de bonificación premium Halsey

Tiempo estándar para 640 piezas = 8 hrs.
Tiempo estándar para 1 pieza = 8/640 hrs.
Tiempo estándar para 800 piezas = (8 x 800) / 640 = 10 hrs.
Tiempo empleado = 8 hrs.
Tiempo ahorrado o horas extra = 10 – 8 = 2 hrs.

Fórmula para Halsey Premium Scheme

50% del tiempo ahorrado = 2 x (50/100) = 1 hora
Salario regular = $ 160.00
Bonificación = (1 x 160) / 8 = $ 20,00
Ingresos totales = 160 + 20 = $ 180,00
Ganancias por cada 100 piezas = (180/800) x 100 = $ 22.50

Pregunta 4

El departamento de estudio de tiempo y movimiento de Moonlight Corporation le ha informado que la producción estándar de un artículo específico es de 40 unidades por hora. Durante la última semana de diciembre, el registro de un trabajador muestra lo siguiente por cada día de 8 horas:

lunes 280 piezas
martes 300 uds.
miércoles 320 uds.
jueves Fábrica cerrada
viernes 360 unidades
sábado 400 uds.

Requerido: Prepare un cronograma que muestre los ingresos diarios del trabajador, la tarifa efectiva por hora y el costo laboral por unidad en las siguientes condiciones:

  1. La Compañía utiliza el Plan Halsey Premium con una tarifa garantizada de $ 1.00 por hora y una prima del 50% del tiempo ahorrado en producción que excede el estándar.
  2. La empresa utiliza el sistema de tarifa por pieza diferencial de Tailor con las siguientes tarifas: para producción estándar y superior, 4 centavos por unidad; y por debajo de la producción estándar, 3 centavos por unidad.
  3. La empresa utiliza un plan de bonificación del 100% y el salario base es de $ 1,50 por hora.

Solución

1.
Ganancias bajo el plan premium Halsey
2.
Ganancias bajo el sistema diferencial de tarifa por pieza de Tailor
3.
Ganancias por debajo del 100% del plan de bonificación

True es un Educador Certificado en Finanzas Personales (CEPF®), contribuye a su sitio de educación financiera, Finance Strategists, y ha hablado con varias comunidades financieras como el CFA Institute, así como con estudiantes universitarios como su Alma mater, Biola University, donde recibió una licenciatura en ciencias empresariales y análisis de datos.

Para obtener más información sobre True, visite su sitio web personal, vea su perfil de autor en Amazon, su entrevista en CBS o consulte su perfil de orador en el sitio web del CFA Institute.

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