¿Qué es la descentralización?

La descentralización en un entorno empresarial es el cambio de responsabilidad y autoridad lejos de la sede corporativa y hacia la organización. Esto puede significa que la toma de decisiones se desplaza a las cabezas de la división, o más abajo a Gerentes al departamento o empleados individuales. La extensión de la descentralización Puede variar sustancialmente. Por ejemplo, la capacidad de contratar y disparar puede ser empujado hacia los gerentes del departamento, mientras que el presidente de la empresa se reserva el derecho de aprobar los gastos para activos fijos más costosos, así como para rechazar las subsidiarias o adquirir otras entidades. El concepto de descentralización es particularmente efectivo en altamente Entornos competitivos, donde la toma de decisiones debe ser inmediata en orden. Para reaccionar a las condiciones locales. No hay tiempo para preparar un caso de negocio. y ejecútelo a través de la jerarquía corporativa para una decisión. En cambio, el La capacidad de cambiar los activos, contratar y incendiar, y establecer una estrategia local se resuelve en el equipo de administración local. La continuidalización es menos necesaria en situaciones de monopolio u oligopolio, donde hay poco cambio en el entorno competitivo. Durante largos periodos de tiempo. En esta situación, un pequeño grupo de senior. Los gerentes pueden ser más efectivos en la ejecución de una organización. Courses New Manager.