Salarios acumulados

Los salarios devengados se refieren al monto del pasivo restante al final de un período de informe por los salarios que han ganado los empleados pero que aún no se les han pagado. Esta información se utiliza para determinar la responsabilidad de compensación residual de una empresa en un momento específico.

Como ejemplo de los salarios acumulados, el Sr. Jones recibe un salario de € 10,000 por mes, que se paga el día 25 del mes. Al final del mes, el empleador del Sr. Jones le debe cinco días de pago, que es el 16.6%% de su salario del mes completo. Por lo tanto, a fin de mes, el empleador acumula un gasto salarial de € 1,666.67 para reflejar esta porción impaga de su salario. La entrada es una entrada inversa, lo que significa que se invierte a principios del mes siguiente, para ser reemplazada más adelante en el mes siguiente por el pago de nómina real al Sr. Jones. Esta acumulación puede ir acompañada de una entrada adicional para devengar cualquier impuesto sobre la nómina relacionado.

La entrada de salarios devengados es un débito a la cuenta de gastos de compensación (o salarios) y un crédito a la cuenta de salarios (o salarios) acumulados. La cuenta de salarios acumulados es una cuenta de pasivo, por lo que aparece en el balance. Si el monto es pagadero dentro de un año, esta partida se clasifica como pasivo corriente en el balance.

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